About NEXT 50 PROJECT NEXT50プロジェクト
創業50年を迎えるタイミングで、私たちのコーポレートアイデンティを明確にし
次の50年を見据えて理念を策定しました。
これからの
50年に向けて
50周年という節目を迎え、社員とともにフタバの理念を再定義し、
共有していくために生まれたプロジェクトです。
創業者の意思を引き継ぐとともに、未来に向けたビジョンを策定しました。
Corporate Identity
Mission 私たちの使命
想いを彩り、心をつないでいく。
Vision 私たちの目指す未来
笑顔あふれ、心あたたまる世の中へ
Value 私たちが提供する価値
- 発想力
- 独創的な企画やデザインで、
新たな価値を創造します。 - 利便性
- お手軽で便利な商品や
サービスを追求します。 - 信頼性
- 長年培った技術を活かし、
品質を高め続けます。
- ワクワク感
- 時代性や季節感を捉え、
期待を超え続けます。 - ほっこり感
- 心のぬくもりを感じられる、
親しみやすさを大切にします。 - 安心感
- 歴史と伝統に学び、
安定した満足感を届けます。
Process プロジェクトの進め方
チーム発足から理念の再定義、
そして共有まで
6ヶ月かけてプロジェクトを推進。
NEXT50プロジェクトの立ち上げ
2021年1月にプロジェクト発足。
各部署から12名のプロジェクトメンバーを招集。
様々なテーマで
セッション
3時間×12回のセッションを実施し、様々な角度からフタバらしさや世の中の課題などを考察し、言語化。
CI発表会
CI発表会にて全社員に、コーポレートアイデンティティを共有。さらにPJメンバー以外の社員と追体験ワークを行う。
社内浸透
常に理念に立ち帰れるようクレドカードの作成と配布。
また、社内SNSツールの導入などで理念の浸透を図る。
Effort 取り組み
NEXT50プロジェクトの
取り組みを一部ご紹介します。
評価制度の見直し
コーポレートアイデンティティで定めた「あるべき姿」を全員が認識し、それに向けて主体的に行動し成長していくために、評価制度を刷新。
社内SNSの導入
社内SNS「VISIONS」を導入し週報として活用しています。各自が週に1回記事を投稿。仕事を通じて感じた気づきや学びなどを共有することでコミュニケーションの活性化と理念の浸透を図っています。
事業のM&A
京都で100年以上続いてきた箔押しの技術とともに事業を継承。ROKKAKUという新たなブランドとして付加価値の高いコミュニケーションツールを提供しています。
ROKKAKU事業についてはこちら
経営陣のみで作った理念ではなく、
社員とともに紡ぎだした価値観を共有し、
次の50年に向けてフタバはさらに成長してまいります。
Special
contents
次の50年の笑顔を考える
About NEXT 50 PROJECT
フタバを知る
Futaba in Numbers.
